机械工程学院2018年度就业创业工作总结

我院2018年度就业创业工作在学校主管部门招就处和学校党委、行政的正确领导以及学院党总支、行政的直接领导下，在全院毕业班班主任、辅导员、就业专干及全体毕业生的共同努力下，克服种种困难，使各项有关工作顺利进行，达到了预期目标。

一直以来，机械学院高度重视就业工作，发动各方面力量积极邀请各相关单位来我院进行招聘，并面向毕业生开展了一系列有利于毕业生就业的工作，如：开拓就业渠道、加强政策宣传、组织专场宣讲会、做好学生就业思想教育等一系列日常就业创业工作，同时我院开展了落实教师与学生点对点精准就业服务、开展重点问题咨询等一系列针对就业困难学生的帮扶措施。通过我们长时间的努力，2018届毕业生就业创业工作取得了较好的成效，现汇报如下：

一、2018年就业工作概况

2018年上半年我院共有本科毕业生280人，截止2018年12月20日，我院2018届毕业生就业人数264人，就业率达到94.29%。

1．毕业生流向分析

我院2018届本科毕业生共有280人，落实具体就业单位264人，占毕业总人数的94.29%；其中录取研究生52人，占毕业生总人数的15.87%；未就业的16人，占毕业生总人数5.71%。

在落实就业单位的264人中，到国有企业就业的有22人，占毕业生总人数的7.86%；到三资企业就业的有172人，占毕业生总人数的61.43％；出国的有1人，占总人数的0.36%；自主创业4人，占毕业生总人数的1.42%；到其它企业事业单位就业的有65人，占毕业生总人数的23.21%。

2．毕业生总体需求及专业就业状况分析

今年社会各企业对我院2018届毕业生及2019届即将毕业的学生就业需求量较大，在制造业向全自动化转型的行业形势下，毕业生供需比例比较去年有所上升，在学院领导班子对我院就业创业工作的高度重视和亲历指导之下，社会绝大部分企业对我院机械设计制造及其自动化、机械电子工程、材料成型及控制、汽车服务工程这四大类专业的毕业生依然保持强劲的需求。这充分体现了目前人才市场对我院毕业生的认可和肯定，也展现出多年来学校积极培育毕业生就业市场的显著成效。从毕业生实际就业的单位统计来看，我院毕业生就业单位层次普遍较高，其中与毕业生签订就业协议的国企和上市公司居多，毕业生就业竞争能力较强。

2018年3月初至2018年11月底，机械学院承办专场宣讲会或向企业直接推荐学生的企业数量近60家，同时我院就业专干全力协助招就处组织毕业生参加各类校园双选会近10场，2018年度组织参加宣讲会和双选会的学生达到将近1300人次，毕业生向企业投递简历数量达到580多份。我院就业专干和毕业生辅导员在学院领导的高度重视和亲自带领下，直接与企业对接、推荐毕业生就业、通过发动学生家长推荐、联系往年来校招聘企业来校招聘或者直接推荐学生、毕业校友推荐等方式积极拓展就业渠道，对学生个人求职能力的帮扶措施除了一系列的经济帮扶措施之外，还给予毕业生就业能力方面实实在在的帮扶，举办专业的求职宣讲会，指导学生制作个人简历、准备求职服装，以及在宣讲会和双选举现场指导学生有序进入招聘现场，同时就业专干还积极向企业推荐优秀毕业生实习就业，我院2018届毕业生就业率目前已达到94.29%。

3．2018届毕业生就业创业工作特色

2018年我院共有280名2018届毕业生，学生的协议就业率达到100%，我院坚持以人为本，以市场为导向，以质量为核心，以就业为重点，在就业创业工作上走校企合作之路，多方搜集就业信息和就业途径，妥善安排毕业生的就业工作，取得了较好的成效。

特色之一：高度重视，健全制度，全面落实就业保障

我院始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的理念，把就业工作摆在毕业生工作的突出位置，并贯彻于教学、管理、服务等各项工作之中。为了切实加强对毕业生就业工作的组织领导，学院贯彻落实“一把手”工程抓就业责任制，学院领导小组每月定期召开就业工作会议，由就业专干通报就业工作进展情况，研究制定就业工作有关政策、规定，探索新方法，解决工作存在的问题，保证了机械学院就业工作规范有序地开展。

特色之二：依托实体、创新思路，精心指导，全程开展就业教育

（1）贯彻学院课程体系，就业指导教育全程化。学院全面贯彻就业课程体系，根据大一的学业指导、大二的就业指导和职业素养，围绕职业规划、探索职场、走向职场三个方面进行指导，在坚持理论指导教育的同时，邀请专业教师、企业老师、优秀毕业生对对学生进行专业知识、就业范围、岗位选择，如何上岗等问题讲解，将大学生就业指导教育贯穿学生大学全过程。

（2）全面凝聚综合力，就业指导教育全员化。为贯彻学院全员育人、全过程育人、全方位育人的现代教育理念，全面动员专、兼职班主任利用日常管理学生方便之机，从思想、学习、生活各方面因材施教给予指导，提高学生的创新精神、实践能力和综合素质。专业课老师的主要职责是向学生介绍本专业的内容、方向、发展趋势以及本专业的特色和优势等，教育学生端正专业思想，明确成才目标；熟悉教学管理规定和本专业的教学培养方案，根据每位学生的不同特点，在专业方向、课程选择、学习方法以及职业生涯设计等方面提供指导；引导学生进行学习，培养学生的科研能力和创新精神；关心学生身心发展，用科学的世界观、人生观、价值观和方法论引导教育学生；帮助学生寻找就业岗位，实现成功就业。

（3）搭建服务平台，就业指导工作信息化。一是通过全新的平台——就业APP发布各项就业信息。同时，学院也不定期提供就业政策宣传、开展咨询服务，指导服务贴近学生。也建立了毕业生信息库，让用人单位了解毕业生的专业知识结构和人才培养特色。

特色之三：广开渠道，培育市场，竭尽全力服务和帮扶学生

（1）多联系、多走访、多调研、精心培育就业市场

就业实习基地的开拓和建设是学院就业工作重要组成部分，是落实毕业生就业的主要途径。学院高度重视毕业生就业的宣传、推荐工作，一方面采取“走出去，请进来”的方式，积极邀请各地用人单位，其中我院党总支书记陈积光教授和招就处领导于2018年10月份来到重庆市考察毕业生就业单位，为毕业生开拓更合适的就业市场，我院就业专干李紫薇老师在招就处领导的带领之下来到深圳市参观龙岗区企业，为我院毕业生与用人单位之间建立更紧密的联系。2018年度，学院为2018届毕业生和2019届即将毕业的学生共558位学生组织了58场招聘会，给毕业生提供1200多个就业岗位，毕业生投递简历高达580多份；另一方面与用人单位建立了长期合作关系，通过回访毕业生和用人单位，采用多走访、多联系、多沟通的方式 ，建立了多个星级校企合作基地。

（2）针对就业困难毕业生，推出“就业个别辅导”帮扶服务

针对就业困难毕业生，尤其是就业困难的残疾、中西部毕业生，采取与毕业生面对面地沟通和交流，为其提供就业个别指导。通过就业政策、简历制作、面试指导、就业流程、心理调适、职业规划、行业了解、角色转换和适应社会等指导内容，帮助其成功就业。我院就业创业工作小组在竭力帮助经济上就业困难毕业生的同时，还对能力上存在就业困难的毕业生予以一定的心理疏导和能力培养措施。

（3）以活动为载体，培养毕业生的创业意识

为了激发学生的创业激情，学院联合学生创业类社团组织组织一些活动，如创业计划大赛、创新设计大赛等。

二、毕业生就业创业工作主要做法及成效

1.成立学院就业指导工作机构

机械学院为搞好2018届毕业生就业指导工作，在2017年9月成立了2018届毕业生就业指导工作小组，由书记、院长任组长，主管招生、教学工作的副院长、主管学生工作的副书记任副组长，负责毕业班工作的班主任老师、毕业生年级辅导员、学院就业专干任组员，负责对学院毕业生就业工作进行指导和管理，层层抓落实。

2.学院领导重视就业工作

2018届毕业生就业指导工作小组开始运行后，学院领导班子非常重视，把这项工作作为学年工作重点，经常在会议上研究如何搞好毕业生就业、考研指导。召开全院教职工会议，通传有关毕业生工作的精神，要求各位领导和老师都要重视、关心、过问毕业生就业指导工作，强调各部门都要认真对待，热情为学生做好推荐就业和指导服务，动员全体教职工都来关心毕业生就业指导工作。

学院就业专干老师热情接待用人单位的来人、来电，积极推荐符合用人单位要求的毕业生。学院领导、辅导员、老师利用已毕业学生的关系或自己同学、朋友、老师等关系为学生争取更多就业机会。在毕业即将离校之际，就业工作指导小组领导们亲自和组织老师单独与后期还未就业的同学进行谈话，了解他们的思想动态，做好他们的心理辅导工作，并对他们提供必要的帮助，特别对在就业中遇到困难的同学及时提供力所能及的帮助。

为此，学院学生管理部门特别注意搞好服务工作：一是抓信息服务，积极宣传国家有关毕业生就业政策，广泛收集用人信息，及时发布给广大毕业生，建立机械工程学院毕业生就业信息微信群和QQ群，发布就业信息；二是做好毕业生的推荐工作，认真指导学生个人求职简历，强调求职过程中的注意事项，在实事求是地推荐每一位毕业生的同时，突出推荐毕业生的个性和能力，尽可能使用人单位对我们的毕业生有一个较为全面的了解。

3.加强对毕业生的择业指导

我们组织毕业生上好就业指导课，让毕业生得到有效的帮助，提高了就业成功率。学院领导非常重视对毕业生的择业指导，并亲自带领学院具有丰富就业指导工作经验的老师，深入地去了解学生的需求，了解学生在想些什么，帮助学生做好自我定位，逐步树立起先就业再择业后创业的理念。凭着对学生的了解，凭着时间上的保证，当就业高峰来临时做到了举重若轻，从容应对，在提高了就业率的同时提高了巩固率。我们还在就业经验分享中注意积极引导学生正确看待“就业难”问题，认真分析自身优势和不足，改变择业观，适当调整就业期望值，特别是对汽车服务工程专业的毕业生，我们一方面帮助他们寻求就业信息，另一方面引导他们如何定位择业方向，把重点放在中小型企业，对学生择业成功的帮助很大，提高了汽车服务工程专业毕业生的就业率。

4. 做好毕业生各科成绩统计

在保证百分百毕业的前提下，开展百分百就业工作，学期初全面清查每一位学生的学习成绩，有针对性地进行谈话和指导，出现两门及以上补考情况的及时告知家长。做好上学期学习小组工作总结，更合理设置学习小组，形成“一帮一”学习帮扶制度，以形成班级的特色和优势并引领班级良性发展，从整体上带动班级学习气氛。通过电话、短信、微信和电子邮件等渠道与家长保持联系，家校联动共同培养。

5. 做好深入细致的思想教育工作

我们首先了解我院毕业生的择业观念、人生态度和择业取向等，然后结合宣讲会、报告会、专题讲座经验分享交流会、心理健康教育等多种形式，有针对性地加强毕业生理想前途教育、职业道德教育、角色转变教育、就业技巧指导和心理辅导的工作。我们要求全体参加就业指导工作的人员要深入了解毕业生动态，发现苗头问题及时解决。对盲目乐观，站在这山望着那山高，脚踏两只船的学生，我们引导他们认清激烈竞争的就业形势，转变就业观念，降低就业期望值，告诫他们盲目乐观和挑挑拣拣是会坐失良机的。对于一些就业有困难或有困惑的学生，辅导员注意一方面为他们积极寻找就业途径，另一方面由就业专干帮助他们树立信心，提高面试技巧和技能。

三、就业工作面临的主要问题及政策

1.学生就业心态有待进一步调整

在就业指导中，虽然一部分学生观念有所改变，但是还有不少学生不能放开眼界，地域和工作环境等原因限制了这部分学生的就业选择。

2. 学生期望值过高，就业工作压力依然存在

学生在找工作过程中都会有很多机会，但是受传统观念和以前毕业生的影响，总是认为层次不够，不是很根据自己的实际和社会形势，一味的盲目追求，结果当碰到很多困难之后，回头想再找这个单位时已经没有机会了。另外还存在毕业生和用人单位的违约情况，给就业工作带来了极大的困难。这些要求我们在做学生就业指导时，应教育学生要正确的看待当前的就业形势，准确的自我定位，面对现实、抓住机遇。

3. 其它问题

当代学生缺乏自主创业的勇气和条件；少数学生的语言表达能力、社交能力和创新能力需进一步提高；对于就业困难学生的经济帮扶措施比较完善，但对就业能力上存在一定困难和缺陷的毕业生实施帮扶措施的效果不太明显。

湖南理工学院机械工程学院

2018年12月21日