机械工程学院2019年度就业创业工作总结

    在2019学年度，在学校的坚强领导和招就处的大力支技下，在机械学院领导班子的高度重视下，机械工程学院紧紧围绕就业创业工作，聚焦就业服务质量提升，稳步推进就业创业工作，拓展就业渠道、加强宣讲会组织、做好毕业生帮扶，取得了较好成校，现将工作汇报如下：

一、落实“一把手”工程，有成效

机械工程学院全面落实学校和上级主管部门要求，严格落实毕业生就业工作“一把手”工程，成立毕业生就业创业工作小组，由学院党总支书记陈积光和院长丁跃浇担任工作小组组长，党总支副书记徐湛为副组长，毕业生年级辅导员为就业专干，班主任为组员。院长丁跃浇负责师资队伍建设，安排教师对毕业生进行专项就业指导；书记陈积光负责毕业生就业创业能力培育方案，切实解决经济上、能力上存在就业困难的毕业生的就业问题。在5月7日、11月3日我院两次召开学院党政联席会，专题研究毕业生就业工作，布暑就业创业方案。2019年度在毕业生就业创业工作小组的努力下，2019届毕业生初次就业率94.58%，居全校第二，年终就业率为98.92%，居全校第五，取得了较好成效。

二、促进就业创业工作，有措施

（1）就业帮扶精细化

机械学院在对毕业生存在就业困难方面，依据就业困难的不同类型，建立家庭经济困难毕业生、残疾、少数民族毕业生等特殊人群体毕业生就业台帐，并针对具体情况采取心理帮扶、经济帮扶、能力帮扶，取得了一定成效。

为精准帮扶就业困难毕业生，机械工程学院对毕业生进行摸排，建立《机械工程学院心理帮扶台帐》，《机械学院毕业生经济帮扶对象台账》，《机械学院毕业生能力帮扶对象台账》，《机械学院少数民族毕业生台帐》。工作小组成员根据自身情情，认领帮扶的对象，做到每一个记录在台账中毕业生均有帮扶人，帮扶人会针对帮扶对象实际情况，对其进行帮扶和指导。我院42位2019届应届毕业生申报成功求职创业补贴，为33位2020届应届毕业生申报成功求职创业补贴。现在台账上的毕业生，对心理健康台帐上的6名学生都已进行了就业心理辅导，心理帮扶台帐上的2019届毕业生现已全部就业。

（2）实现就业指导全程化

机械工程学院通过面授课、实习、网课、日常教育对学生实行全程化的就业指导。从新生入学教育开始到学生毕业，专业教师、辅导员、班主任会对学生进行专业认知教育、行业认知教育。我院就业专干、辅导员主动担任《大学生职业生涯规划与就业指导课》的授课，鼓励大学生积极进行自我认知探索、专业技能学习、外部职业探索，从而更好的学习、就业。高年级学生会在学校工厂、“实习-就业”一体化基地等处实习，从而加深职业技能和职业认知。针对毕业生开设的《大学生就业指导》网修课程指导毕业生如何正确面对求职压力、如何正确地认识自我、客观地评价自己。通过全程化的就业指导，我院毕业生在求职前已对自己所要找的职业就有了较深刻的认识。

    （3）实现创业指导全方位

机械工程学院将创业就业工作，融入到学生的生活、学习、活动中，实现全方位创业指导，并取得了一些成绩。大二时开设的《创业基础》网修课程，让学生有更充分、更自由的时间去认识、去探索求职创业之路；机械学院以机械创新节为抓手，积极组织院级 “互联网+”大学生创新创业竞赛。2019年举办“互联网+”沙龙讲座3场次，共有36支队伍183人参加院级“互联网+”比赛，其中2020届毕业生40余人参与，通过专业的老师评分挑选出10支优秀的团队，参加校级互联网+竞赛，获二等奖一项，三等奖二项。由2020届毕业生陆思羽为组长的创新创业团队，5月份入驻乳化基地，他们项目百味零食盒子荣获“凯迪科技杯”岳阳市创新创业大赛团队组三等奖和2019年湖南省创新创业大赛优秀团队大赛优秀团队。我院老师指导主持了4项2019年度湖南省大学生创新创业训练计划项目。

    （4）确保就业服务信息化

机械工程学院充分网络、微信公众号等进行就业服务信息化。机械学院建立了毕业班就业服务与信息发布QQ群、微信群，在各毕业班选举一名就业信息员，及时推送招聘会信息并统计各班毕业生就业签约情况；另一方面，机械学院在团学分会办公室部门中选拔一位学生干部担任学院就业专干助理，负责完成就业专干布置的工作任务，归纳和整理毕业生就业统计信息，联络和回访专场宣讲会企业，协助就业专干做好做实毕业生就业工作。目前，机械学院2019年度承办的79场专场宣讲会信息均通过QQ群和微信群发布，发布就业信息600余条，提供就业岗位2000余个，达到将近1400人次参加宣讲会、就业招聘会，效果显著。

三、开拓就业市场，有成绩。

我院坚持以学生为本，以市场为导向，以质量为核心，以就业为重点，做好市场调研与反馈，开拓市场，与校友企业建立“实习-就业”一体化基地，取得了较好的成效。一方面，机械学院领导班子高度重视就业市场调研与反馈。机械学院对来我院举办过专场宣讲会的企业采取回访的方式，通过电话与他们联系，深入了解用人单位对我院毕业生的满意程度、对我院就业工作的改进建议，与用人单位之间建立长期合作关系。同时，我院还积极调研就业市场情况，了解用人单位对我院毕业生的满意度，调研毕业生对就业工作的满意度。从而更好的促过就业。2019年7月，机械工程学院副书记徐湛、就业专干李紫微老师走访了湖南云箭集团有限公司等15家用人单位，调研用人单位对学校毕业生就业工作满度及毕业生质量评价，并形成了调查报告。同时对40名2019届毕业生毕业生进行了就业创业意向、就业状况跟踪调查、就业服务满意度的调查。另一方面，我院积极开拓市场，与校友企业合作建立一体化基地，培养具有良好应用能力的毕业生。2019年3月，我院就业专干吁锤在招就处领导的带领之下来到东莞，参加东莞市人社局主办的东莞市（第十届）校企合作洽谈会，洽谈企业与高校之间的人才供需合作，为机械学院与用人单位之间建立更紧密的联系。2019年6月，院长丁跃浇到湖南科美达电气股份有限公司、湖南科伦制药有限公司岳阳分公司调研，并建立“实习-就业”一体化基地，8月副书记徐湛到东垸调研，并与东莞信丰五金机械塑胶工业有限公司签订建立一体化基地协议书。2019届毕业生刘凯文于7月到湖南科伦制药有限公司岳阳分公司正式上班。6月组织机实16-1BF的学生26名学生到深圳速美达责任有限公司实习。

四、就业创业工作，有特色

机械工程学院落实“一把手”工程，提高就业服务质量，将学生满意度、企业满意度作为重要指标，形成了一些做法，取得了一些成绩和亮点。具体做法如下：

调研应往届毕业生，了解就业创业工作中存着的问题。10月31日，党总支书记徐湛、就业专干吁锤，织组2020届毕业生代表招开了就来工作交流会。

（1）通过交流会查找问题。如来院招聘的企业对汽服专业学生需求小的问题；机械学院女生普遍不好找工作的问题等一系列问题。针对这些问题，我院在11月3日招开党政联席会，做好了工作布置。2019年7月，机械工程学院副书记徐湛、就业专干李紫微老师对40名2019届毕业生毕业生进行了就业创业意向、就业状况跟踪调查、就业服务满意度的调查。通过调查了解问题，以问题为导向，解决问题，提升我院对学生就业服务质量。

（2）建立多种方式的市场调查反馈模式，提升就业质量。机械学院对来我院举办过专场宣讲会的企业采取回访的方式，通过电话与他们联系，深入了解用人单位对我院毕业生的满意程度、对我院就业工作的改进建议，与用人单位之间建立长期合作关系。同时也会集中调研。2019年7月，机械工程学院对15家用人单位，调研用人单位对学校毕业生就业工作满度及毕业生质量评价。通过了解公司对毕业生的满意度，适当调整课程设计，培养高素质的应用型人才。

通过高质量的服务，企业对我院的毕业生满意度高，企业对我毕业生需求量大，2019年机械学院接待79场宣讲会，全校第一。

在就业创业工作课题方面，我院有六位老师主持了四个2019年湖南省大学生创新创业计划项目，他们分别是：陈曦主持的基于太阳能热辅助的SOEC制氢系统设计与实现项目。李实、孔祥忠主持的超薄超轻剪式举升机创新设计及有限元化项目、陈松、童耀南主持的大型永磁起重设备智能控制系统项目张敬、王辉主持的基于PEMFC的热管理控制系统设计项。

在媒体宣传方面，2019年5月20日在湖南教育网，发布一篇名为《湖南理工学院三个社团获省“百强社团”称号》，对机械工程学院社团爱心社就业创业工作做了主题宣传。

在毕业生创业竞赛方面，由2020届毕业生陆思羽为组长的创新创业团队，5月份入驻乳化基地，项目百味零食仓7月参加荣获“凯迪科技杯”岳阳市创新创业大赛团队组三等奖，9月参加“长沙银行杯”2019年湖南省创新创业大赛互联网行业半决赛暨第六届“创青春”青年创新创业大赛（互联网组）湖南赛区比赛，荣获2019年湖南省创新创业大赛优秀团队。

 

在2020年，机械工程学院在就业创业工作中将聚焦精准就业服务，继续凝练特色，积极进取将就业创业工作做得更好。